ม่านรักมังกรฟ้า ตอนที่ 1

คงไม่จริงมั้ง
ไม่มีหรอกใครสักคนหนึ่งจะโชคร้ายขึ้นเครื่องเลทแบบว่าเลทมาก มาถึงสนามบินนี่วิ่งแถบขอขวิดกัน
ไม่มีหรอกแอร์ที่ไหนจะให้คนขึ้นเครื่องผิดมาถึงแม้จะรีบๆมากก็เหอะ
ไม่มีหรอกใครเค้าจะบินมาห่งไกลจุดหมายขนาดนั้น
ไม่มีหรอกประเทศที่หาตั๋วเครื่องบินยากขนาดหาไม่ได้เลยอ่ะ
ไม่มีหรอกที่บังเอิญเครื่องจกน่ะ
ไม่มีหรอกใช่มั้ย

นี่ชั้นยังซวยไม่พอใช่มายยยยยยยยยยยย

ตอนนี้อยู่ในฟ้า
ในเครื่องบินอีกที
แปลกใจมากที่เห็นทิวทัศน์เป็นภูเขาสวยงาม
แทนที่จะเป็นตึกสูงๆของอเมริกา
เอ๋
หรือจะเป็นรัฐที่แห้งแล้งกันนะอเมริกาก็มีพื้นที่แห้งแล้ง อาทิเช่นรัฐเท็กซัส
แล้วทำไมหิมะเยอะจัง

"สักครู่เราจะลงจอดที่สนามบินทิมพู ประเทศภูฏานแล้วนะครับ ตอนนี้เวลา 12.20น.ครับรัดเข็มขัดด้วยนะครับ"
หา!!! เมื่อกี้กัปตันพูดว่าอะไรนะค่ะ หนูไม่เข้าใจ

WOMEN's DAY

CLARE ZETKIN ผู้คลอดวันสตรีสากล
ทำไมผู้หญิงต้องมาเรียกร้องอะไรๆที่สมควรมีต้องแต่ต้น
ทำไมอะไรๆที่ควรมีตั้งแต่ต้นถึงยังไม่มี

ทำไมในช่วงแรกๆของโลกที่มนุษย์ถือกำเนิด
ไม่ให้สตรีเป็นหัวหน้าล่ะ

ก็พอเข้าใจนะว่าสตรีอ่อนแอกว่า บอบบางกว่า

แล้วทำไมผู้หญิงสมัยก่อนทนได้แล้วผ้หญิงสมัยนี้ทนไม่ได้ล่ะ

ก็พยายามนึกแล้วหาคำตอยให้ตัวเอง
ในสมัยเมื่อมนุษย์ยุคแรกๆเกิดขึ้นมาอย่างอดัมกับอีฟ
หรือไม่ก็ จากพวกลิงที่ถูกเนรเทศออกจากป่าก็เถอะ
สรีระหญิงกับชายต่างกัน
ชายแข็งแรงใหญ่โตกว่า หญิงเล็กบอบบางกว่า

พอคิดมาถึงตรงนี้ก็นึกขึ้นได้ว่า
อ้าวแล้วทำไมกบตัวเมียถึงตัวโตกว่าตัวผู้อ่ะ
ทำไม?
ลูกโตในท้องรึก็ไม่ใช่
แค่ไข่เยอะๆนี่น้า
หรือว่าเพราะไข่เยอะๆไงก็เลยตัวใหญ่ผู้หญิงมีแค่ 400 ไข่จากทั้งชีวิตนี่ ตกมาเดือนล่ะฟองอ๋อๆๆ
แต่ว่าเด็กก็โตในท้องนะ
อ้าว?

เดี๋ยวต้องค้นหน่อยล่ะ
ไปหากัน

Leadership

เมื่อเร็วๆนี้ได้อ่านหนังสือที่มีประโยชน์มาเล่มหนึ่งค่ะ
หนังสือเล่มนั้น "น่าทึ่ง" และ "สร้างประโยชน์" อย่างมหาศาลเลยที่เดียว
หนังสือเล่มนั้นเอาแต่พูดในการทำงานของหัวหน้างานที่ไม่แทรกแซงค่ะ
แล้วก็เอาแต่บ่นว่าหัวหน้างานส่วนมากน่ะ เอาแต่คอยบงการ
นำทุกเรื่องมาไว้ที่ตัวเอง
ทำจนตัวเองยุ่ง
ยุ่งทั้งงานในส่วนของตนเอง
ยุ่งทั้งเรื่องของลูกน้องด้วย
กลัวว่างานจะไม่ได้มาตรฐานไม่ถูกใจ

ซึ่งเราต้องจับหัวหน้างานเหล่านั้นมาทำความเข้าใจกันใหม่ค่ะ
1.หน้าที่ของหัวหน้างาน
-ไม่ใช่รับทำงานทุกอย่าง ต้องคิดด้วยตนเองทุกอย่าง แต่เป็นการเปิดโอกาสให้คนในทีมของคุณทำในสิ่งที่เป็นพรสวรรค์ของเขาเพื่อให้บรรลุตามจุดประสงค์ของการทำงาน
-ดึงศักยภาพในตัวของสมาชิกในทีมคุณออกมา คนที่เป็นหัวหน้างานไม่ใช่คนที่ไม่วิสัยทัศน์ไกลเพียงอย่างเดียวการที่คุณมองเห็นความเป็นไปในอีก 10 ปีข้างหน้านั้นไม่สร้างประโยชน์สำหรับปัจจุบันนัก
ที่คุณต้องทำคือการมีวิสัยทัศน์ลึกเข้าไปในสมาชิกในทีมด้วย ดึงศักยภาพของเขออกมา
-การที่คุณยุ่งเกินไปจะไปปิดบังโอกาศที่คุณจะได้สังเกต ได้คิดพัฒนาความสามารถขององค์กร
ดังนั้นอย่าทำตัวยุ่ง
-หาเวลาที่คุณจะต้องว่างบ้าง เพราะความคิดดีๆจะออกมาตอนที่คณว่างนั่นแหล่ะ ที่ต้องถามคือเวลาไหนคือเวลาว่างและเวลาปลดปล่อยของคุณ

แค่คราวๆค่ะ เพราะมีหลายคำหลายประโยคที่เราจะต้องตีความกันอีก
แต่สิ่งหนึ่งที่สำคัญที่เราได้เรียนรู้คือ
การสร้างทีมน่ะ ผู้นำไม่ใช่คนที่ีทำทุกอย่างค่ะ แต่เป็นคนที่มองสมาชิกในทีมออกและวางตำแหน่งในงานที่เขาถนัด

แล้วงานที่มีประสิทธิภาพก็จะเผยออกมาให้เหนเอง

โชคดีนะค่ะ
Leader ทั้งหลาย

หนังสือที่อ่าน ชื่อว่า วิธีสร้างแรงจูงใจคน โดย Steve Chandler & Duane Black สำนักพิมพ์ บีมีเดีย ค่ะ